Page 21 - Bizbize Dergisi Sayı 2
P. 21
Bizbize Menderes 21
Menderes Çalışanları
Mesleki Yeterlilik Belgelerini Aldı
Menderes Tekstil bünyesinde Mesleki Yeterlilik Belgesi Çalışanlar için Avantajları:
çalışan farklı mesleklere sahip Nedir? Ulusal yeterlilikler temel
işçilar, Aile Çalışma ve Sosyal MYK tarafından yetkilendirilmiş alınarak yapılan ölçme
Hizmetler Bakanlığı tarafından belgelendirme kuruluşlarınca, yetki değerlendirme sonucunda
zorunlu hale getirilen Mesleki kapsamlarında yer alan ulusal alınan belge, kişiye bir işe
başvururken sahip olduğu bilgi,
Yeterlilik Belgesi’ni almak için yeterlilik(ler)de tanımlanmış
esaslara göre yürütülen ölçme beceri ve yetkinlikleri kanıtlama
organize edilen sınavlara değerlendirme faaliyetleri olanağı vermektedir. Ulusal
katılarak, söz konusu belgeyi sonucunda başarılı olan bireyler yeterlilikler yaygın ve informal
almaya hak kazandı. için düzenlenen ve bireyin söz öğrenmenin tanınmasına imkan
konusu ulusal yeterlilikte belirtilen verdiği için; bireyler kişisel
Herhangi bir lise ve dengi okullardan öğrenme kazanımlarına (bilgi, gelişimlerini daha çeşitli ve
mezun olmamış olan çalışanların zorunlu beceri ve yetkinlik) sahip olduğunu esnek yollarla sağlayabilirler.
olarak alması gereken belge için; Terbiye gösteren belgelerdir. Mesleki ilerleme yolları daha
Bölümü; Ön Terbiye Operatörü, Bitim Kalite güvencesi sağlanmış açık hale geldiğinden kariyer
İşlemleri Operatörü, Boyama Operatörü, ve uluslararası personel hareketliliği desteklenmektedir.
Makine Bakım Bölümü; Makine Bakımcı, belgelendirme standardına göre
Kaynakçı, İplik Bölümü; Ön İplik Operatörü, akredite edilmiş bir sistem İşverenler İçin Avantajları:
İplik Eğirme Operatörü, İplik Bitim aracılığıyla tarafsız, tutarlı, âdil İşverenler mesleğin
Operatörü alanlarında sınavlara katılım ve güvenilir şekilde yapılan ölçme gerektirdiği nitelikli ve
sağladı. Bu meslek sınıarında bulunan değerlendirmeler sonucunda belgeli iş gücüne daha kolay
700’den fazla şirket personeli, yapılan başarılı olan bireylere MYK Mesleki ulaşabilmekte ve teşvik
sınavlar sonunda Mesleki Yeterlilik Yeterlilik Belgesi düzenlenir. imkânlarından
Belgelerini almaya hak kazandı. yararlanabilmektedir. İşin
gerektirdiği bilgi ve becerilere
sahip, değişen koşullara ayak
uydurabilen kişilerin istihdam
edilmesi işverenin rekabet
gücünü artırmakta, doğru
insan kaynağı planlaması
ile zaman ve para kaybı
engellenmiş olmaktadır.
Nitelikli iş gücü istihdamının
yaygınlaştırılması, tüketiciye
sunulan ürün ve hizmetin
kalitesinin artmasına katkıda
bulunmaktadır.
