Page 30 - Menderes Eğitim Kataloğu 2021

ÇALIŞANIN EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

MOTİVASYONUNU VE - Etkin yöneticilik için MOTİVASYON neden önemlidir?

- Motivasyon nedir, ne değildir?
PERFORMANSINI ARTIRMA - Çalışanları farklı davranışlara sevk eden sebepler nelerdir?

- Çalışan motivasyonunu artırmada farklı yöntemleri

TEKNİKLERİ - İhtiyaç Basamakları Yöntemi

- Başarma İhtiyacı Yöntemi

- Davranış şartlandırılması yöntemi
EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER - Beklenti yöntemi

- Eşitlik yöntemi
EĞİTİM KODU: YGE04 - Aynı şirket içindeki farklı departmanlarda farklı motivasyon teknikleri kullanılabilir mi?

- “Motive olamadığım için çalışamıyorum”, ne yapmalıyım?
EĞİTİMİN AMACI: - Çalışan motivasyonu ve liderlik ilişkisi

Yöneticilerin etkinliğini direkt etkileyen - Çalışanların motivasyon düzeylerinin ölçülmesi ve takibi
motivasyon konusunu örnek olay çözümlemeleri - Takdir Etme-Uyarma-Nötr Kalma Sistemi

ve uygulamalar ile destekleyerek aktarmaktır.
Örnek uygulamalar herkesin katılımıyla ve grup

çalışmasıyla çözümlenecektir.

Hedef Kitle Süre Eğitmen
Orta Düzey Yöneticiler, 4 Saat Şadiye KULGA

Yönetici Adayları

29