Page 27 - Menderes Eğitim Kataloğu 2021
P. 27

ETKİN YÖNETİCİLİK                                     EĞİTİMİN İÇERİĞİ:


           BECERİLERİNİ GELİŞTİRME                               Yönetim ve Etkin Yöneticilik


                                                                 - Yönetimin dünü, bugünü ve geleceği

                                                                 - Etkin yöneticilik nedir?
                                                                 - Etkin yöneticiliğin bize ve çalıştığımız şirkete faydaları nelerdir?



                                                                 Yönetimin 5 Temel Sorumluluğu
           EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER
                                                                 - Planlama o Organizasyon
           EĞİTİM KODU: YGE01                                    - Yönlendirme

                                                                 - Koordinasyon
           EĞİTİMİN AMACI:                                       - Takip ve kontrol

           Eğitime  katılan  yöneticilerin  gerek  kendileri,





           gerekse şirketi için insanı yönetme noktasında        Yönetsel Etkinliği Arttırmanın Püf Noktaları

           daha  fazla  katma  değer  sağlayabilmelerine

           destek sağlamaktır. Katılımcıların etkin yöneticilik   - Ekip ruhunu yaratacak hedefler belirleme ve ekibe inandırma




           konusundaki  farkındalık  düzeylerini  artırmak,      - Ekip içinde güçlü iletişim ortamı ve ekip ruhu yaratma


           onlara  ekip  yönetimi  konusunda  mevcut

           yöneticilik  deneyimleriyle  pekiştirebilecekleri

           uygulanabilir bilgiler aktarmak diğer amaçlardır.
                     Hedef Kitle                                                  Süre                                   Eğitmen

                     Orta Düzey Yöneticiler,                                      2 Gün                                  Talat DÖNMEZ

                     Yönetici Adayları
         26
   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32