Page 33 - Eğitim Kataloğu 2022
P. 33
ÇALIŞANIN
MOTİVASYONUNU VE
PERFORMANSINI EĞİTİMİN İÇERİĞİ:
ARTIRMA TEKNİKLERİ - Etkin yöneticilik için MOTİVASYON neden önemlidir? –
- Motivasyon nedir, ne değildir? –
EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER - Çalışanları farklı davranışlara sevk eden sebepler nelerdir?
- Çalışan motivasyonunu artırmada farklı yöntemleri
EĞİTİM KODU: YGE05 - İhtiyaç Basamakları Yöntemi
- Başarma İhtiyacı Yöntemi
EĞİTİMİN AMACI: - Davranış şartlandırılması yöntemi
- Beklenti yöntemi
Yöneticilerin etkinliğini direkt etkileyen
motivasyon konusunu örnek olay - Eşitlik yöntemi
çözümlemeleri ve uygulamalar ile - Aynı şirket içindeki farklı departmanlarda farklı motivasyon teknikleri kullanılabilir mi?
destekleyerek aktarmaktır. Örnek - “Motive olamadığım için çalışamıyorum”, ne yapmalıyım?
uygulamalar herkesin katılımıyla ve grup - Çalışan motivasyonu ve liderlik ilişkisi
- Çalışanların motivasyon düzeylerinin ölçülmesi ve takibi
çalışmasıyla çözümlenecektir.
- Takdir Etme-Uyarma-Nötr Kalma Sistemi
Hedef Kitle Süre Eğitmen
Orta Düzey Yöneticiler, 4 Saat Şadiye KULGA
Yönetici Adayları
